Selbstständige Personenbetreuer/In
Der Gewerbetreibende ist selbstständig erwerbstätige Person, die die Pflegeleistung im Einklang mit Werkvertrag ausübt, der zwischen Gewerbetreibenden und Familie abgeschlossen ist. Nach jedem Turnus stellt der Gewerbetreibende für die geleisteten Dienstleistungen eine Rechnung aus und führt eine Einnahmenrechnung. Der Gewerbetreibende ist in Österreich sozial- und krankenversichert und ist verpflichtet, die Abgaben in die SVA abzuführen. Die Gewebetreibenden berufen sich nicht auf gesetzlich festgestellte Arbeitszeit, Freizeit und Zuschläge.
Hauptgründe der Vermittlung von Gewerbetreibenden
Unser Arbeitspersonal ist motiviert in Deutschland zu arbeiten
Vergleich der Löhne von Betreuerinnen und Krankenschwestern in den Herkunftsländern
Situation auf dem Arbeitsmarkt
0
17,8 % der Population
Anzahl der Kunden, die professionelle Betreuung benötigen
0
+49 % im Jahr 2030
Geplante Nachfrage nach Betreuerinnen für das Jahr 2030
0%
Menschen, die nicht in Pflegeheime gehen vollen, wenn sie krank werden oder anderweitig benachteiligt werden.
Model der Zusammenarbeit
Sparen Sie Geld und gewähren Sie Ihren Klienten 24 Stunden Betreuung.
Hausfrau
60 - 65€Tag
- Deutschkenntnisse
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Betreuerin
65 - 75€Tag
- Deutschkenntnisse
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Krankenschwester
75 - 85€Tag
- Deutschkenntnisse
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Diplomierte Krankenschwester
85 - 90€Tag
- Deutschkenntnisse
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Warum gibt es mehr Nachfragen nach 24 Stunden Betreuung?
DER MARKT VERÄNDERT SICH |
24 Stunden Betreuung | Tagespflege |
|---|---|---|
| Niedrigere Kosten | ||
| Ausreichende Anzahl von flexiblen Arbeitspersonal | ||
| Weniger Papierarbeit | ||
| Besserer Komfort für Ihre Klienten | ||
| Größere Nachfrage von der Seite der Betreuerinnen aufgrund niedrigerer Kosten | ||
| Besseres Niveau der Pflege bei der 24 Stunden Betreuung (24 Stunden Aufsicht) | ||
| Einfacher qualifiziertes Personal zu sichern |
Interviews mit unseren Betreuerinnen
Vergleich der Anzahl der Arbeitsangebote
Wir können zeigen, dass dieses Kooperationsmodell wirklich funktioniert.
40
2016
198
2017
Machen Sie sich mit unseren Prozessen vertraut
ANWERBUNG
VERMITTLUNG VON PFLEGEKRÄFTEN
