Entsendung von Personal
Ein entsendeter Arbeitnehmer ist ein Arbeitnehmer, der von seinem Arbeitgeber zu einer vorübergehend ausgeübten Dienstleitung in ein anderes EU-Mitgliedstaat entsendet wird. Zum Beispiel kann ein Dienstanbieter einen Vertrag in einem anderen Land erhalten und seine Angestellten dorthin schicken, um den Vertrag auszuführen. Entsendete Arbeitnehmer unterscheiden sich von mobilen Arbeitnehmern in der EU dadurch, dass sie vorübergehend im Aufnahmemitgliedstaat bleiben und sich nicht an ihren Arbeitsmarkt integrieren.
Hauptgründe für die Entsendung von Angestellten
Unser Arbeitspersonal ist motiviert in Deutschland zu arbeiten
Vergleich der Löhne von Betreuerinnen und Krankenschwestern in den Herkunftsländern
Situation auf dem Arbeitsmarkt
0
17,8 % der Population
Anzahl der Kunden, die professionelle Betreuung benötigen
0
+49 % im Jahr 2030
Geplante Nachfrage nach Betreuerinnen für das Jahr 2030
0%
Menschen, die nicht in Pflegeheime gehen vollen, wenn sie krank werden oder anderweitig benachteiligt werden.
Model der Zusammenarbeit
Sparen Sie Geld und gewähren Sie Ihren Klienten 24 Stunden Betreuung.
Hausfrau
71 - 73€Tag
- Deutschkenntnisse
- Geringe A1
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Betreuerin
78 - 83€Tag
- Deutschkenntnisse
- Geringe A1
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Krankenschwester
88 - 93€Tag
- Deutschkenntnisse
- Geringe A1
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Diplomierte Krankenschwester
96 - 98€Tag
- Deutschkenntnisse
- Geringe A1
- Befriendigende A2
- Gute B1 – B2
- Sehr gute C1 – C2
Warum gibt es mehr Nachfragen nach 24 Stunden Betreuung?
DER MARKT VERÄNDERT SICH |
24 Stunden Betreuung | Tagespflege |
|---|---|---|
| Niedrigere Kosten | ||
| Ausreichende Anzahl von flexiblen Arbeitspersonal | ||
| Weniger Papierarbeit | ||
| Besserer Komfort für Ihre Klienten | ||
| Größere Nachfrage von der Seite der Betreuerinnen aufgrund niedrigerer Kosten | ||
| Besseres Niveau der Pflege bei der 24 Stunden Betreuung (24 Stunden Aufsicht) | ||
| Einfacher qualifiziertes Personal zu sichern |
Interviews mit unseren Betreuerinnen
Vergleich der Anzahl der Arbeitsangebote
Wir können zeigen, dass dieses Kooperationsmodell wirklich funktioniert.
40
2016
198
2017
Machen Sie sich mit unseren Prozessen vertraut
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