Samozrejeme. Niektoré naše opatrovateľky majú predchádzajúce skúsenosti, prípadne majú opatrovateľský kurz, alebo zdravotnícke vzdelanie.
Je to rôzne. Dĺžka turnusy môže byť od 30, 60, 90 dní alebo aj dlhšie. Pri každej klientke je to individuálne. Samozrejme pošleme vám takú opatrovateľku, ktorá spĺňa požiadavky klienta.
Lokálne opatrovateľky nemáme, avšak máme kandidátky, ktoré už sú v UK.
Naše opatrovateľky pochádzajú z krajín strednej a východnej Európy ako z Rumunska, Bulharska, Slovenska, Česka, Poľska a Maďarska.
Samozrejme, disponujeme širokou škálou opatrovateľov aj s aktívnym vodičským preukazom.
Väčšina našich opatrovateľov pochádza z krajín EU a v Anglicku nemajú svoje vlastné auto.
Na konci mesiaca nám zašlete výplatnú pásku s počtom odpracovaných hodín. Následne Vám vystavíme FA.
Naše opatrovateľky sú pripravené vycestovať okamžite.
V prípade, že by ste neboli s opatrovateľkou spokojný, vieme Vám okamžité nájsť náhradu
Samozrejme máme v databáze aj opatrovateľky s bohatými skúsenosťami z UK.
Väčšina našich opatrovateliek, ktoré sú v UK už pracujú. Dopravu zabezpečuje naše dopravené oddelenie a to letecky, prípadne autobusovou prepravou. Tiež sme nápomocní pre cestovaní v rámci UK či už vlakom, autobusom alebo metrom.
Naša agentúra Vám poskytne zamestnanca na tak dlho, ako budete potrebovať. Našou aj klientovou motiváciou je však ostať v práci čo najdlhšie.
Ako už viete, naši opatrovatelia prichádzajú zo zahraničia a nie všetci vlastnia svoje vlastné auto. Z minulých skúseností vieme, že opatrovatelia sú viac zameraní na svoju prácu, keď sa nemusia starať o veci ako, a odkiaľ by mali dostať auto. V súčasnosti je na trhu mnoho firiem na prenájom áut, istotne by ste mohli získať nejakú zľavu pri prenájme viac áut. A samozrejme, nezabudnime na reklamu, čím viac áut s vašou značkou na nich budete mať okolo mesta, tým viac potenciálnych klientov, ktorých môžete získať.
Chápeme, že to je pre vašu spoločnosť predstavuje dodatočné náklady. Nechceme zmeniť podmienky, ale na trhu musíme reagovať pružne na dopyt. Väčšina našich obchodných partnerov má vlastné domy, kde môžu zamestnanci žiť zadarmo. Túto výhodu rovnako ponúkame našim zamestnancom. Pred 5 rokmi sme to neboli schopní urobiť, ale teraz môžeme.
Pozitívne referencie od našich súčasných obchodných partnerov dokazujú kvalitu našich služieb, nárast objednávok, mnoho spokojných klientov a samozrejme našu dlhodobú a stabilnú pozíciu na medzinárodnom trhu. Veľa firiem v Spojenom kráľovstve zaznamenalo nárast počtu objednávok, získalo od NHS väčší počet hodín a to je všetko preto, že vždy mohli plniť objednávky najmä vďaka spolupráci s našou spoločnosťou. Odporúčania vám môžu dokázať, že je na začiatku potrebné vziať na seba riziko a to vedie k rozšíreniu a stabilite vašej spoločnosti a v prvom rade to povedie k zvýšeniu Vášho zisku.
Je to otázka čiastkových nákladov približne 150 EUR. S touto investíciou vám môžeme poskytnúť o 95% viac kandidátov, pretože mnohí z nich nemajú takú sumu peňazí – to je dôvod, prečo hľadajú prácu a sú veľmi motivovaní. Týmto spôsobom môžete získať viac spokojných kandidátov, ktorí môžu rýchlo cestovať a začať okamžite pracovať. Potom môžete odpočítať celkové cestovné náklady z prvého platu, takže na vašej strane nie je žiadna strata. V prípade, že kandidát odmietne cestovať, bude Atena pokrývať 50% cestovných nákladov (v tomto prípade 75 EUR). Miera úspešnosti z hľadiska návštevnosti kandidátov je 90%.
Zamestnávanie personálu mimo EÚ je časovo, administratívne a finančne náročné, ako pre vás, tak pre konkrétneho kandidáta. Čakacia lehota na udelenie víz je približne 3 mesiace a nie je zaručená, že by ju osoba získala. Pre kandidáta je finančne náročné, väčšinou si ani nemôžu dovoliť požiadať o víza. Ako úspešná firma musíte rýchlo reagovať na objednávky, ktoré musíte splniť, preto je lepšie používať kandidátov, ktorí môžu cestovať za ihneď a môžu zostať dlhodobo.
Zamestnanci z krajín Európskej únie nemusia mať pracovné povolenia ani víza. Ich mentalita je podobná Britom a títo ľudia sú flexibilní, vysoko motivovaní, zodpovední a lojálni. Po úspešnom pohovore sú kandidáti pripravení cestovať do 3 dní a spoločnosť ATENA sa postará o celý administratívny proces, takže sa nemusíte zaoberať správou. Jediná vec, ktorú musíte urobiť, je pohovory a výber vhodných kandidátov, ktorí splnia všetky vaše požiadavky. Všetky dokumenty dostanete pred vycestovaním kandidátov, takže si budete istí, že všetko bude pripravené a v poriadku. Po nastavení dátumu začiatku pomôžeme všetkým kandidátom s cestovnými dokumentmi a oznámime im všetky ďalšie kroky a pokyny.